培評系統(tǒng)承接公司人力資源職能戰(zhàn)略和“十二五”信息化規(guī)劃，定位為公司人力資源域信息化“1+2”體系的專業(yè)系統(tǒng)之一。系統(tǒng)設(shè)計基于崗位勝任能力，面向31萬員工的學(xué)習(xí)發(fā)展而設(shè)計，未來，公司所有員工都可以通過培評系統(tǒng)，開展崗位在線培訓(xùn)、在線評價和學(xué)習(xí)交流，實現(xiàn)了員工的定制化、菜單式學(xué)習(xí)，具有較好的驅(qū)動力和吸引力，有效促進員工的學(xué)習(xí)交流與能力提升，為公司隊伍建設(shè)提供了良好的信息化學(xué)習(xí)平臺支撐。

    培評系統(tǒng)共設(shè)計37個功能項，覆蓋了培訓(xùn)和評價工作10大二級業(yè)務(wù)（包括24個業(yè)務(wù)事項、35個管理流程），有效承接公司一體化培訓(xùn)和評價業(yè)務(wù)模型構(gòu)建成果，實現(xiàn)了分層分類分專業(yè)的員工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、培評資源建設(shè)和業(yè)務(wù)實施；設(shè)計成果為下一階段系統(tǒng)開發(fā)工作奠定了堅實基礎(chǔ)，同時也標志著公司人力資源域信息系統(tǒng)建設(shè)邁出了扎實的一步。

    下一步，系統(tǒng)將在廣東電網(wǎng)公司試運行，預(yù)計2014年在全網(wǎng)各單位推廣應(yīng)用。（張存良 陳羅武）