《浙江省環(huán)境保護廳污染防治攻堅專項行動督查抽調人員管理辦法》(以下簡稱《辦法》)日前出臺，從人員選派、督查履職、考核激勵、服務保障等多個方面推動形成抽調人員異地開展專項督查、配合做好污染防治攻堅各項工作的新常態(tài)。

據悉，去年以來，浙江省環(huán)保廳積極抽調全省環(huán)保系統(tǒng)人員參加多批次全國重點地區(qū)和重點工作污染防治攻堅專項督查。

《辦法》規(guī)定，以全省11個設區(qū)市為單位，以現有環(huán)境執(zhí)法人員為基數，按照“人多多抽、人少少抽、結構合理、精干高效”的原則，根據“環(huán)境執(zhí)法人員占80%，環(huán)境管理和科研人員占20%”的比例，研究制定抽調人員總體計劃。

在督查履職方面，《辦法》明確，抽調人員要以小組為單位，實行組長責任制，把參與督查作為生態(tài)環(huán)境部環(huán)境執(zhí)法大練兵現場實訓的重要組成部分。為強化隊伍建設，《辦法》還要求，抽調人員年齡原則上要不超過50周歲，必須政治可靠、信念堅定、作風正派、自律性強、業(yè)務過硬。每個督查組原則上至少安排1名黨員，負責組織督查期間的理論學習工作，帶動其他督查人員做好督查工作，有條件的督查組還應成立臨時黨支部。

據了解，浙江省環(huán)保廳還會通過開展培訓、召開經驗交流會、組織抽調人員代表介紹督查工作經驗和心得體會等形式，不斷提高抽調人員能力素質。