國家電網公司為什么不接收我們？

你所說的問題與電力體制改革不完全一樣，電力體制改革主要是指廠網分開、主輔分開、主多分開和輸配分開，你提的問題主要是說電網公司整合地方電力企業(yè)。
你所在的企業(yè)用行內語講就是“縣電公司”（不管企業(yè)是在省會城市還是行政市），所謂“接收”：網改中一項重要任務就是整合地方供（配）電企業(yè)，而這些企業(yè)原來多半都是地方政府投資建立的（一般以地電局、水電局等行政事業(yè)單位代為出資），有些甚至有公務員個人持股。
整合主要是與地方政府的協商。貌似分兩個階段，其一為股改，所有個人股退出，這點需要當地政府部門主導，網公司為輔（即電網公司代管）；其二為資本上劃，就是將企業(yè)經營管理權劃歸電網公司，與當地政府脫離。這樣才算完成整合過程（就是你所講的接受），有很多效益好的縣公司當地政府是不愿意被上劃的，因為上劃后企業(yè)的稅后利潤就要劃至網公司匯總后直接劃歸國家財政。
在這一點上由于南方五省區(qū)的電源點（即發(fā)電廠）已被中央直屬國有企業(yè)控制，因此在電改中還是比較快的，現基本上所有縣公司都已完成上劃——已用電網公司的標致、各種體系、向所在地供電局上報會計報表等。而國網這方面進行較緩慢，目前很多省市還在股改階段。
第二，你所說的收入問題：電力企業(yè)是好單位，五發(fā)兩網每年上交財政的利潤都超過2000萬億！但你要說職工工資，現在是王小二過年啦，原來在電力體制改革以前的確高，改革后加大了整治力度，斷絕了其他福利、額外收入的源頭，稱之“防止國有資產流失”。另一方面，每個企業(yè)每年都會新招一批員工，而工資總額卻逐年下降，雖說各個企業(yè)也采取了很多辦法，例如職工身份差別、差異性工資等以保持平均工資水平，但到個人頭上就不那么樂觀了，如果你是全民身份工齡10年以上且是中層以上還將就，一般員工就不行了，如果還是集體身份的新員工——還是外出打工去吧！每月收入都沒有資格交個人所得稅，千萬別提社平工資，豈是“傷心”二字能夠形容滴……
目前LZ還可以幻想一下，等真的被電網公司“接收”掉以后你就可以體會什么叫老虎不吃人惡名在外了。